Arbeids advocaat biedt hulp bij arbeidsconflicten en onterecht ontslag
Zit je met een arbeidsconflict, dreigend ontslag of een lastig concurrentiebeding? Niets is zo frustrerend wanneer een werkgever en werknemer een geschil met elkaar hebben. Soms kost zelf een oplossing vinden onevenredig veel energie en tijd. Dan is het handig om goed advies in te winnen bij een arbeids advocaat of de zaak uit handen te geven.
Als ervaren specialist in arbeidsrecht staat YYO klaar om je deskundige hulp te bieden op het gebied van arbeidsrecht. Of het nu gaat om conflicten met je werkgever, het eens worden over arbeidsovereenkomsten of bijstand bij ontslagprocedures, wij komen op voor jouw belang.
Wat is arbeidsrecht?
Arbeidsrecht is een breed rechtsgebied. Het omvat de wetten en regels die de juridische verhouding tussen werkgevers en werknemers bepalen. Het doel van arbeidsrecht is om een eerlijke balans te creëren tussen de rechten en plichten van werkgevers en werknemers.
Arbeidsrecht is van toepassing op zowel collectieve arbeidsovereenkomsten (cao) als een individuele arbeidsovereenkomst.
Hoe kan een arbeidsrecht advocaat helpen?
Onze arbeidsrecht advocaat biedt gespecialiseerde juridische ondersteuning in verschillende arbeidsgerelateerde kwesties. We weten dat elke situatie uniek is en een maatwerk oplossing vereist.
Arbeidsovereenkomsten
Het opstellen en controleren van arbeidscontracten vraagt om zorgvuldigheid. Sta je op het punt om te tekenen voor een nieuwe baan of om een talent aan te nemen? Wij zorgen dat jouw arbeidsovereenkomst juridisch waterdicht is en aan alle wettelijke eisen voldoet. Van bestaande contracten controleren we of ze in lijn zijn met de huidige wetgeving en of ze eerlijk zijn voor beide partijen.
Arbeidsomstandigheden
De arbeidsomstandigheden omvatten de fysieke en mentale omstandigheden waarin werknemers hun werk uitvoeren. Denk alle regels met betrekking tot veiligheid, gezondheid, ergonomie, werkdruk en toegang tot faciliteiten.
Wil je daar advies over, bemiddeling in een conflict, juridische ondersteuning bij een geschil of een schadeclaim indienen voor letsel of ziekte? Wij staan klaar om je te helpen.
Ontslagregelingen
Een ontslagregeling is per definitie geen fijne situatie. Vaak gaat er veel stress en onrust mee gemoeid. Dan is juridische bijstand niet alleen verstandig, maar ook handig om de kalmte te bewaren, zodat iedereen het beste uit de situatie komt.
We kunnen de redenen (bijvoorbeeld slechte functionering, ontslag bij ziekte of bedrijfseconomische redenen) voor het ontslag wettelijk beoordelen, bemiddelen over de ontslagvoorwaarden of je juridische vertegenwoordiging en begeleiding bieden.
Loonvorderingen
Een loonvordering omvat alle juridische stappen die nodig zijn om onterecht niet uitgekeerd loon te vorderen. Daaronder vallen ook andere betalingen als onkostenvergoedingen, vakantiegeld en bonussen.
Arbeidsconflicten
Soms hoeft een arbeidsconflict helemaal niet tot ontslag of andere juridische procedures te leiden. Vaak biedt het objectief beoordelen van de situatie, goed overleg en mogelijke oplossingen bedenken al perspectief voor zowel werkgever als werknemer. Onze bemiddeling scheelt een hoop tijd en geld. Vraag naar de mogelijkheden op onze contactpagina.
Juridische procedures
Als je met ons advies over arbeidsrecht niet verder komt en eventuele bemiddeling toch niet slaagt, vertegenwoordigen wij je in juridische procedures bij geschillen.
Discriminatie, pesten of intimidatie op de werkvloer
Discriminatie, pesten en intimidatie op de werkvloer zijn gevoelige onderwerpen. Wat zegt de wet over jouw situatie en welke juridische stappen kun je nemen tegen ongewenst gedrag? Wij bieden ondersteuning bij het indienen van klachten, de gerechtelijke procedure en het krijgen van schadevergoedingen voor geleden schade door ongewenst gedrag op de werkvloer.
Reorganisaties en bedrijfssluitingen
Staat je organisatie voor een herstructurering of een faillissement? Of ben je als werknemer slachtoffer van een reorganisatie of bedrijfssluiting? Laat ons je situatie beoordelen en je adviseren over de mogelijke juridische stappen die je kunt nemen.
Kosten en vergoeding
Bij YYO is de eerste consultatie vaak gratis. Dit geeft je de gelegenheid om jouw situatie aan ons voor te leggen zonder financiële verplichtingen. In sommige gevallen kun je als werknemer de kosten van juridische bijstand verhalen op de tegenpartij of ze vergoed krijgen door je rechtsbijstandsverzekering.
Een advocaat arbeidsrecht mag ook ‘no cure, no pay’ aanbieden. In dat geval sta je een percentage van de uitgekeerde schadevergoeding af als betaling voor de geleverde diensten. Je loopt dan zelf geen financieel risico. Daarnaast kunnen we afspraken maken over een vaste prijs. Denk aan een vast uurtarief, een fixed price of een percentage van de vergoeding. Vraag gerust naar de mogelijkheden. Daar komen we zeker uit.
Meer informatie
Een arbeidsrecht advocaat kan zowel werknemers als werkgevers bijstaan met deskundig advies en juridische vertegenwoordiging bij arbeidsrechtelijke zaken om ervoor te zorgen dat hun rechten worden beschermd en nageleefd.
Neem vrijblijvend contact met ons op om de specifieke details van jouw situatie te bespreken. Wij staan klaar om je te helpen met deskundig juridisch advies en transparante begeleiding.